働き方改革で産業医の権限は強化され、それに伴って企業はさまざまな取り組みを行うことが求められています。そして産業医自身も、より高い質が求められています。
例えばオフィス勤務メインの事業場では、メンタルヘルスに強い精神科医を産業医に選任するべきでしょう。もしも適切でない産業医を選任すると、社員の喪失や、企業の信頼問題に発展してしまう可能性もあります。
当社では質の高い産業医を紹介することが可能です。「ニーズにマッチした産業医が見つからない…」とお困りの企業担当者様はこの機会にぜひ利用してみてはいかがでしょうか。